La ventaja neuroinclusiva: rendimiento en la era de la sobrecarga cognitiva
La mayoría de las organizaciones están diseñadas para un cerebro medio que no existe. Ganarán las que diseñen para el rango cognitivo y no para la conformidad.
- Ideal para:
- Reuniones generales, cumbres corporativas, congresos de liderazgo, foros de innovación
- Formato:
- 45 minutos de conferencia y 15 minutos de preguntas
Lo que se lleva el público
- • Por qué la estandarización limita la innovación y la retención
- • Las cuatro condiciones que hacen destacar a los equipos cognitivamente diversos
- • Una primera acción concreta para la semana siguiente