L’avantage neuroinclusif : performer à l’ère de la surcharge cognitive
La plupart des organisations sont conçues pour un cerveau moyen qui n’existe pas. Gagneront celles qui conçoivent pour la diversité cognitive plutôt que pour la conformité.
- Idéal pour:
- Assemblées générales, sommets d’entreprise, conférences de direction, forums d’innovation
- Format:
- 45 minutes de conférence et 15 minutes de questions
Ce que le public retient
- • Pourquoi la standardisation freine l’innovation et la fidélisation
- • Les quatre conditions de performance des équipes cognitivement mixtes
- • Une première action concrète dès la semaine suivante