Der neuroinklusive Vorteil: Leistung in Zeiten kognitiver Überlastung
Die meisten Organisationen sind für ein durchschnittliches Gehirn gebaut, das es nicht gibt. Erfolgreich wird, wer für kognitive Bandbreite statt für Konformität gestaltet.
- Geeignet für:
- Mitarbeitendenanlässe, Unternehmensgipfel, Führungskonferenzen, Innovationsforen
- Format:
- 45 Minuten Keynote plus 15 Minuten Q&A
Das nimmt Ihr Publikum mit
- • Warum standardisierte Arbeitsgestaltung Innovation und Bindung ausbremst
- • Die vier Bedingungen, unter denen kognitiv gemischte Teams besser abschneiden
- • Ein konkreter erster Schritt für die Woche nach dem Anlass