Keynote · 45 bis 60 Minuten · ab 2.499 CHF
Zwei Vorträge für Konferenzen, Führungsveranstaltungen und Mitarbeiterversammlungen: „Der neuroinklusive Vorteil“ und „Kognitive Agilität im KI-Zeitalter“. Vor Ort oder online.
Zu den Keynotes
Silvan Ruthenberg · Keynotes, Workshops und Reviews · Zürich
Arbeit, gestaltet für die Köpfe, die Sie tatsächlich haben
Ich helfe Organisationen, Arbeit für die Köpfe zu gestalten, die sie tatsächlich haben: damit Menschen, die anders denken, bleiben, Leistung bringen und Entscheidungen verbessern.
Die meisten Organisationen filtern nützliche Unterschiede heraus, bevor sie sie überhaupt sehen: im Recruiting, in Meetings und dabei, wie Anpassungen beantragt werden. Ich finde heraus, wo das geschieht, und helfe, es zu ändern. Als Global Lead des Institute of Neurodiversity habe ich das Wachstum der Organisation von 11 auf 40 Länder mitverantwortet.
Aktuelle Arbeit
- Institute of Neurodiversity: Global Lead, Wachstum von 11 auf 40 Länder mitverantwortet
- Vereinte Nationen: Co-Moderation und Abschlussrede, World Autism Awareness Day, 2023 bis 2025
- United Internet: rund 150 Führungskräfte in neuroinklusiver Führung geschult, 2026
- Davos Neurodiversity Summit: Redner, 2026
Drei Formate der Zusammenarbeit
Workshop · halber Tag · ab 4.299 CHF
Workshop neuroinklusive Führung für Führungskräfte: was sie nächste Woche sagen und tun, wenn jemand maskiert, überlastet ist oder eine Anpassung braucht.
Zum WorkshopReview · 3 bis 5 Tage · ab 7.999 CHF
Neuroinklusions-Review von Recruiting, Meetings und Anpassungen: wo Ihre Prozesse Menschen herausfiltern und was Sie zuerst ändern sollten.
Zum ReviewWarum Neuroinklusion eine Leistungsfrage ist
Wenn sich neurodivergente Fachkräfte inkludiert fühlen, steigt ihre Kompetenz laut EY im Schnitt um 10 %. Doch nur 25 % fühlen sich bei der Arbeit wirklich inkludiert, und 39 % wollen ihre Stelle innerhalb von zwölf Monaten verlassen.
Quelle: EY Global Neuroinclusion at Work Study 2025, Befragung von 1.603 neurodivergenten und 508 neurotypischen Fachkräften.
Der Gewinn ist da. Die meisten Organisationen sind nur nicht darauf eingerichtet, ihn zu nutzen.
Thema KI am Arbeitsplatz?
Workshops zu KI-Kompetenz und Reviews von KI in Recruiting und Leistungsbeurteilung finden Sie bei meiner KI-Praxis, Ruthenberg Advisory.
So geht es weiter
- Buchen Sie ein 30-minütiges Gespräch, oder senden Sie mir Datum, Publikum und Ziel.
- Innerhalb von zwei Werktagen erhalten Sie ein Festpreisangebot oder ein paar Rückfragen.
- In einem kurzen Briefing klären wir die Details, und ich stimme die Session auf Ihre Leute ab.
Erzählen Sie mir von Ihrer Veranstaltung oder Ihrem Team
Nennen Sie Datum, Publikum und Ziel. Innerhalb von zwei Werktagen erhalten Sie ein Festpreisangebot.